Attraction, intégration et rétention de la main-d’œuvre immigrante

Brève présentation du contexte

Dans notre belle région de la Beauce, on observe une économie en croissance et de nombreux emplois disponibles. Toutefois, le bassin de la population active, apte au travail, diminue avec une pénurie de main-d’œuvre remarquable. Pour pallier le manque de main-d’œuvre, les entreprises recrutent et embauchent de plus en plus des travailleurs immigrants. Par conséquent, l’environnement de travail, autrefois homogène, est désormais marqué par la diversité culturelle. Cette réalité amène un lot de défis pour les entreprises. Il s’agit, entre autres, de l’accueil des nouveaux employés immigrants, de leur intégration en milieu de travail et au sein de la communauté, de la gestion de la diversité culturelle ainsi que de la rétention de la main d’œuvre immigrante.

Des actions concrètes menées par le carrefour jeunesse-emploi de Beauce-Nord

Le carrefour jeunesse-emploi de Beauce-Nord soutient les entreprises de Beauce-Nord par des actions concrètes qui sont :

• Information sur les différences culturelles afin de sensibiliser les dirigeants, les gestionnaires et les employés aux réalités de l’immigration;
• Soutien au développement des compétences interculturelles pour la gestion de la diversité culturelle;
• Sensibilisation du milieu à l’ouverture et à l’accueil des personnes immigrantes,
• Soutien au développement des compétences d’adaptation et d’intégration des personnes immigrantes afin de favoriser leur rétention au sein de leur entreprise et dans la communauté