Adjoint(e)

Principales fonctions

o Soutien de la direction générale dans ses responsabilités et partage de certaines tâches :

o Gestion des ressources humaines

o Gestion de projets, prévisions budgétaires et activités de financement

o Représentation de l’organisme sur certains comités et regroupements

o Développement de l’organisme

Exigences

• Scolarité et/ou expérience en gestion des ressources humaines
• Cumuler trois ans d’expérience en gestion des ressources humaines
• Connaissance du milieu communautaire
• Posséder un bon français parlé et un excellent français écrit
• Maîtriser la suite Office (particulièrement Excel, Word et Outlook)
• Avoir du leadership
• Avoir le sens des relations interpersonnelles
• Être autonome et polyvalent(e)
• *Bien s’entendre avec la directrice générale qui a le profil suivant : dynamique, aime le développement et le travail bien fait, croit en la mission de l’organisme et a à cœur de la faire vivre avec l’équipe de travail et les bénévoles

Conditions

• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur
• 30 heures par semaine – 4 jours/semaine – horaire à discuter
• Assurances collectives et régime de retraite
• Poste permanent et en présentiel

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 30 par semaine

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d’Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Question(s) de présélection:

• Quelles sont vos connaissances du milieu communautaire?

Expérience:

• Gestion des ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel