Adjoint(e) Gestion De Patrimoine
Desjardins
Sainte-Marie
Description de l’emploi
Poste en vedette au sein du Service Signature Caisses de groupes:
Adjoint(e) en gestion de patrimoine : Appuyer le/la conseiller(-ère) ou une équipe de conseillers(-ères), en réalisant l’ensemble des tâches administratives et opérationnelles entourant la gestion de l’offre 360 incluant des placements en valeurs mobilières.
Poste en vedette au sein du Service Signature Lanaudière:
Assistant(e) en gestion de patrimoine : Participer à la prise en charge, la prospection, la sollicitation, le développement et le maintien de la relation d’affaires auprès des membres et clients. Fournir un accompagnement aux membres et clients dans votre domaines et à participer au maintien des relations d’affaires
Poste en vedette au sein du Service Signature Centre-du-Québec :
Adjoint(e) en gestion de patrimoine : Appuyer le/la conseiller(-ère) ou une équipe de conseillers(-ères), en réalisant l’ensemble des tâches administratives et opérationnelles entourant la gestion de l’offre 360 incluant des placements en valeurs mobilières.
Poste en vedette au sein du Service Signature Québec :
Adjoint(e) en gestion de patrimoine : Appuyer le/la conseiller(-ère) ou une équipe de conseillers(-ères), en réalisant l’ensemble des tâches administratives et opérationnelles entourant la gestion de l’offre 360 incluant des placements en valeurs mobilières.
Poste en vedette au sein du Service Signature Richelieu-Yamaska (poste temporaire 6 mois) :
Adjoint(e) en services financiers : Fournir un service personnalisé par un accompagnement sur mesure à la clientèle aisée et fortunée. Collaborer avec les conseillers(-ère) afin de cerner et satisfaire les besoins en matière de services financiers des membres et clients des réseaux spécialisés en gestion de patrimoine.
Autres postes et brefs descriptifs des opportunités:
Assistant(e) en gestion de patrimoine : Participer à la prise en charge, la prospection, la sollicitation, le développement et le maintien de la relation d’affaires auprès des membres et clients. Fournir un accompagnement aux membres et clients dans votre domaines et à participer au maintien des relations d’affaires
Adjoint(e) en services financiers : Fournir un service personnalisé par un accompagnement sur mesure à la clientèle aisée et fortunée. Collaborer avec les conseillers(-ère) afin de cerner et satisfaire les besoins en matière de services financiers des membres et clients des réseaux spécialisés en gestion de patrimoine.
Adjoint(e) en gestion de patrimoine : Appuyer le conseiller (-ère) ou une équipe de conseillers(-ères), en réalisant l’ensemble des tâches administratives et opérationnelles entourant la gestion de l’offre 360 incluant des placements en valeurs mobilières.
Ce que nous offrons *
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Attestation d’études collégiales (AEC) dans une discipline appropriée
- Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats
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Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d’emplois
Services aux membres et clients – vente (GF)