Coordonnateur(trice) à la comptabilité et aux finances

VOS PRINCIPAUX ATOUTS

-Être une joueuse d’équipe passionnée par les chiffres.
-DEC ou diplôme universitaire en finance, administration des affaires ou domaine connexe + 5 ans d’expériences pertinentes (OBNL ou gestion par projet). (Toutes combinaisons d’expérience et de formation seront considérées).
-Avoir un souci du détail et un esprit d’analyse.
-Faire preuve d’une grande autonomie.
-Connaitre les logiciels comptables (Acomba).
-Maîtriser le cycle comptable complet, les taxes, la paye et les Normes comptables
pour les organismes sans but lucratif (NCOSBL)
-Capacité à travailler dans un environnement numérique (suite Office).
-Détenir, ou être en voie d’obtenir le titre de CPA (atout important).

POURQUOI NOUS CHOISIR?
-De nombreux avantages tant professionnels que personnels
-L’implication chez TE c’est contribuer à plus grand que soi.
-Liberté dans votre façon d’intervenir.
-Environnement d’entraide et de collaboration.
-Équipe de direction accessible.
-Plusieurs occasions de développement professionnel.
-Flexibilité d’horaire et un souci de conciliation travail-vie personnelle
(possibilité de télétravail).
-Banque de congé personnel pour favoriser votre bien-être ainsi que
des vacances annuelles.
-Salaire de départ entre 27.66$ et 32.17$ de l’heure.
-Assurances collectives.
-Régime de retraite simplifié.

VOTRE QUOTIDIEN
-Assurer la comptabilisation des opérations conformément aux NCOSBL.
-Préparer les payes (25 à 30 employées).
-Gérer les avantages sociaux (RRS & assurances collectives).
-Gérer les comptes clients et fournisseurs.
-Préparer les déclarations de taxes et les demandes de remboursement aux bailleurs de fonds.
-Effectuer les redditions de compte financières.
-Effectuer les écritures relatives aux immobilisations.
-Participer au suivi et à l’analyse des données financières avec la direction.
-Prendre en charge l’exercice d’équité salariale et l’exercice d’audit.
-Contribuer à l’optimisation des procédures administratives et des mécanismes de contrôle interne.
-Mettre en place et assurer la mise à jour d’une politique de placements.
-Mettre en place des indicateurs de performance.
-Collaboration à la mise en oeuvre de la planification stratégique.

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