COORDONNATEUR(TRICE), LOISIRS ET CULTURE - REMPLACEMENT D’UN CONGÉ DE MATERNITÉ

COORDONNATEUR(TRICE), LOISIRS ET CULTURE
Situé à environ 65 kilomètres de Québec, Vallée-Jonction, avec son patrimoine bâti, compte parmi
les municipalités les plus pittoresques de la région Chaudière-Appalaches. Ce village de 1906
habitants est localisé entre des montagnes peu élevées qui forment la vallée, où sillonne la rivière
Chaudière. Le dynamisme et la volonté de faire des Valléens et Valléennes ne sont plus à prouver. Une
brochette d’industries, de commerces, de restauration et d’activités autant sportives que culturelles
démontrent l’enthousiasme que nous déployons afin de faire évoluer notre municipalité et ainsi créer
des emplois pour accueillir de nouvelles familles.

RÔLE AU SEIN DE L’ORGANISATION
Met en œuvre, coordonne et supervise les programmes d’activités, projets spéciaux, évènements
organisés et activités de la bibliothèque, afin de répondre aux besoins des citoyens.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
…TECHNIQUES
 Voit à l’élaboration et à la gestion de la programmation des loisirs (s’informe des tendances,
identifie les besoins du milieu, etc.)
 Établit et fait approuver les programmes d’activités
 Établit des contacts avec l’administration municipale afin de cibler et déposer des demandes
d’aides financières selon les programmes disponibles
 Prépare et rédige les demandes de subvention
 Planifie et gère la logistique des évènements, activités et locations de salles
 Collabore à l’aménagement des lieux et équipements de loisir
 Offre son aide aux bénévoles et organismes utilisant les installations des loisirs et bibliothèque
 Procède à l’évaluation des activités et rendement des animateurs
 Collabore avec les organismes du milieu (Club de ski)
 Organise des rencontres afin de discuter des problèmes relatifs aux programmes et planifie des
activités pour les années suivantes
 Évalue les objectifs, la portée, le coût et l’impact des activités organisées
 Présente un bilan annuel, les rapports des dépenses et sommaires de budget à la direction
générale

…ORGANISATIONNELLES
 Assure une saine communication au sein de la Municipalité
 Communique les enjeux importants reliés aux activités
 Réalise un post-mortem des évènements et activités organisés et transmet l’essentiel aux
membres de l’équipe
 Cible des pistes d’amélioration et prend action afin de les concrétiser
 Respecte la confidentialité des informations
 Vise l’atteinte des résultats organisationnels en optimisant l’utilisation des ressources
 Favorise le travail d’équipe
 Participe activement au développement de son secteur en fonction des orientations de la
Municipalité
 Favorise l’uniformité et la standardisation des processus internes
 Développe ses compétences en coordination de projets / activit

CONNAISSANCES RECHERCHÉS
 Connaissance approfondie de la gestion et réalisation d’activités des loisirs dans un monde
municipal

HABILETÉS RECHERCHÉEES
 Capacité à communiquer avec transparence et tact (interne et externe)
 Capacité à gérer son temps de façon efficiente
 Capacité à entretenir des saines relations avec les citoyens, bénévoles et animateurs
 Capacité à faire valoir ses opinions (leadership)
 Capacité à traiter en français (oral et écrit)

ATTITUDES RECHERCHÉES
 Faire preuve d’autonomie et être responsable
 Faire preuve de leadership
 Travailler en mode solution et faire preuve de curiosité
 Travailler en équipe
 Être structuré et faire preuve de rigueur
 Être proactif

ÉTUDES / EXPÉRIENCES REQUISES
 DEC Techniques de gestion en intervention en loisir (serait un aout)
 Plus de 3 ans dans le domaine de la coordination
 Toute autre combinaison de formation et expérience pourrait être considérée

CONDITIONS DE TRAVAIL SPÉCIFIQUES
 35 heures / semaine
 Est appelé à être disponible après les heures normales de travail pour diverses tâches

CONDITIONS SALARIALES
 La Municipalité de Vallée-Jonction offre des conditions de travail compétitives et des avantages
intéressants tel qu’un salaire concurrentiel, des vacances annuelles, des assurances collectives et
un régime de retraite avec participation de l’employeur.

ENJEUX RELIÉS AU POSTE
 Supervision de personnel « temporaire / étudiant » à l’été
 Bonne connaissance des différents sports et tendances à venir
 Capacité à écouter les besoins, dresser des bilans et savoir adresser un refus aux citoyens

Ce poste retient votre attention et vous détenez les qualités requises pour celui-ci ? Veuillez nous
transmettre votre curriculum vitae à l’adresse suivante : dg@valleejonction.qc.ca
Prenez note que les entrevues se tiendront progressivement, au fur et à mesure que les candidatures
seront reçues.
Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons
uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt manifesté pour le poste.